Присоединение церквей

Конспект

На этом семинаре Дэвид описывает процесс принятия церкви в семью церквей. Опираясь на свой опыт, он подробно рассказывает о фазах этого процесса, а также касается аспектов, требующих особого внимания.

 

Практическое апостольское служение  |  Часть 2 -  Присоединение церквей

 

Принципы:

 

Термин «усыновление церкви» описывает процесс, в котором существующая церковь присоединяется к какой-то семье церквей, полностью соглашаясь с её ценностями и принимая её апостольское и пророческое служение.

 

1/ Благодать, чтобы принять церковь.

• • Я верю, что исторически Бог давал нам благодать, чтобы принимать церкви в нашу семью, но каждый лидер-апостол должен знать, что ему дана такая благодать.

 

 

2/ Церкви, имеющие в целом хорошее основание.

• • Может выясниться, что у них есть определённые слабости и твердыни или напряжённые отношения в руководстве, которые нужно устранить. Поэтому необходимо на раннем этапе разобраться со слабостями в лидерских командах или нечётко выраженными фундаментальными понятиями. Апостольские и пророческие основания должны быть заложены в каждой церкви в каждом поколении.

 

3/ Мы должны служить церквям на основе дружбы.

• • Мы должны искать суверенного, сверхъестественного водительства Господа, стремясь развивать взаимоотношения. Бог соединяет. Видение Иезекииля о поле, полном сухих костей. «…кости стали соединяться друг с другом». Здесь важна роль пророческого служения, чтобы различить делает ли это Господь. С другой стороны, нужно воспринимать как предостережение, если Бог не соединяет нас через дружеские отношения. В таком случае не следует искать присоединения церквей.
  • Это не просто поставленная задача или работа. Мы не хотим просто построить более крупную организацию или добавить несколько церквей в свой список.
  • Мы должны быть полны решимости развивать отношения и строить подлинную дружбу, настолько свободную от неправильных мотивов, насколько возможно — особенно в смысле финансов, когда работаем в более бедных странах.
  • Мы должны согласиться, что на принятие церкви требуется много времени.
  • Когда происходит усыновление только формирующихся или развивающихся движений или семей церквей, то главное, чтобы было доверие к апостольской команде и апостольской базовой церкви.
  • Как и во всех случаях взаимодействия с апостольской командой, взаимоотношения должны быть более высоким приоритетом, чем географическое положение. С другой стороны, советы местных лидеров важны и полезны.

 

 

4/ Не спешите.

• • Это искушение особенно сильно, когда ваше межрегиональное апостольское служение только начинается и вы пытаетесь утвердиться.

 

 

5/ Мы должны служить церквям как команда.

• • Хотя один из членов команды может быть признан или назначен в качестве основного контактного лица для конкретной церкви, и он отвечает за то, чтобы вся команда участвовала в этой работе, процесс «усыновления» не может и не должен осуществляться одним человеком.
  • Это означает, что с каждой церковью работает команда. Это нужно разъяснять сразу, ясно и часто в каждой общине. «Мы будем делать это в команде, мы будем присылать разных людей», — в зависимости от дара и потребности.
  • Мы должны настаивать на том, чтобы церкви принимали Тита, как Павла. Это условие присоединения к семье — церкви должны принимать транслокальное служение. Это также решает проблему с теми, кто просто хочет быть на «горячей линии» со старшим лидером-апостолом, как, к сожалению, часто бывает, когда ставится вопрос о принятии церкви в семью.
  • Планируйте собирать лидеров или сами церкви в зависимости от географического расположения, чтобы каждое посещение региона было с максимальной пользой, особенно если речь идёт о принятии потенциального движения или семейства церквей.

 

 

Фазы присоединения церкви:

 

Эффективность этих фаз была доказана опытом. На них может потребоваться много времени или сравнительно мало, но важно разработать поэтапный подход. И далее приведена полезная модель, на которой можно основывать эти фазы.

 

1/ Знакомство

• • Существующая церковь слышит о вашей команде или семье церквей каким-то образом и начинает проявлять интерес и желание узнать больше о том, во что вы верите и как служите церквям. На этом этапе устанавливается личный контакт между представителем команды и лидером церкви.

 

2/ Дружба

• • Принимать решение о том, чтобы заводить дружбу с новыми людьми и развивать отношения, следует только в случае, если мы чувствуем, что обладаем достаточным временем и людскими ресурсами. Эта фаза может длиться столько, сколько нужно, и должна основываться на искренней дружбе. Не поддавайтесь нетерпению и не думайте, что отношения развились дальше, чем на самом деле.

 

• • Преподавание основополагающих ценностей для церкви и лидеров очень важно. На определённые темы необходимо учить в самом начале, чтобы понять, как реагируют члены церкви и лидеры. Если реакция отсутствует, то, вероятно, эти отношения не стоит развивать дальше.

 

1. 1. Задачи лидеров принимаемой церкви:
      1. Узнать, какой системы ценностей, и т. д., придерживается данная апостольская команда.
      2. Увидеть, как функционирует семья церквей, через участие в конференциях и прочих мероприятиях.
      3. Начать развивать дружбу, которую даёт Бог.
      4. Выяснить, как члены их церкви реагируют на эти отношения и их принимают.

 

1. 1. Роль апостольской команды — чтобы развивать отношения, необходимо по меньшей мере следующее:
      1. Личный, неформальный контакт с лидерами и их супругами / семьями.
      2. Использовать все доступные средства, чтобы дружить, давать и получить обратную связь, наставлять и ободрять.
      3. Использовать материалы и записи проповедей, чтобы разъяснить ценности и взгляды.
      4. Приглашать лидеров / членов церкви на соответствующие конференции, и т. д.
      5. Задавать много вопросов о том, что происходит и почему.
      6. Не бояться обстоятельно говорить о цене и возможных проблемах, связанных с присоединением к данной семье церквей.
      7. Получить представление, является ли эта церковь потенциальным кандидатом на «усыновление». 

 

1. 1. Тревожные сигналы:
      1. Неготовность принять Слово и Дух как сбалансированное основание церковной жизни.
      2. Сопротивление движению Святого Духа.
      3. Нежелание со стороны лидеров дать отпор тем людям в церкви, которые сопротивляются переменам, и вести церковь к новым истинам.
      4. Структура управления церкви, не допускающая изменений.
      5. Существующие апостольские или деноминационные связи — когда церковь не обладает автономной системой управления.
      6. Непримиримые разногласия на уровне руководителей.
      7. Отсутствие со стороны команды веры в существующих лидеров.

 

Важно постоянно сохранять бдительность и не позволять себе быть источником разделения или привлекать людей на свою сторону, когда руководство церкви не хочет принимать наши ценности. Эта стадия «дружбы» может продолжаться несколько месяцев, и процесс должен переходить на фазу «помолвки» только по просьбе церкви.

 

3/ «Помолвка»

Теперь отношения становятся более серьёзными, и обе стороны осознают, что в результате церковь может присоединиться к данному объединению.

 

1. 1. Ожидания от лидеров присоединяемой церкви
      1. Постоянно проявлять энтузиазм относительно присоединения.
      2. Реагировать на служение и материалы и охотно принимать их по всем ключевым темам.
      3. Работать со сложными вопросами, которые поднимаются в результате служения команды.
      4. Готовность послать лидера на соответствующие обучающие курсы.
      5. Посещение мероприятий / собраний.
      6. Принятие основных ценностей.
      7. Иметь ясное осознание, что Бог хочет, чтобы эта церковь стала частью данной семьи церквей.

 

1. 1. Ожидания от членов присоединяемой церкви
      1. Это сообщество людей, которые посвятили себя Господу и желают продолжить процесс «усыновления».
      2. Они принимают команду от всего сердца, даже если требуется время на развитие отношений.
      3. Они имеют ясные библейские апостольские и пророческие основания.
      4. Сделали всё возможное, чтобы уладить прошлые проблемы.
      5. Действительно готовы меняться, если основные ценности раньше были другими.
      6. Открыты, чтобы искренне принимать транслокальное служение.

 

 

4/ Решение присоединиться

• • Организуется особая встреча принимаемой церкви, где в присутствии представителя команды объявляется решение и церковь приветствуют в новой семье.
  • Команда должна тщательно следить за выполнением своих обязательств и предоставлять подлинное апостольское и пророческое служение, а не просто вписать название церкви в список и забыть о ней!

 

 

5/ Сферы, требующие особого внимания

 

1. 1. Работа с лидерами
      1. Обязательно познакомьтесь с ними лично, а не просто наблюдайте за их публичным служением.
      2. Помните, что за церковь всё так же ответственны местные лидеры, а не апостольская команда! Мы не должны становиться «супер-пасторами», которые занимаются всеми самыми сложными вопросами и проблемами, на что, к сожалению, надеются некоторые пресвитерские команды.
      3. Ободряйте и поддерживайте, но также увещевайте и привлекайте к ответственности. Хорошо побольше слушать, но мы не должны стесняться говорить истину.

 

1. 1. Разрешение споров между лидерами — Хотя, возможно, именно по этой причине вас изначально пригласили, но нужно принять во внимание следующие принципы (даже хотя сначала вы об этом не знаете, и поэтому вас приглашают!):
      1. Никогда не пытайтесь уладить конфликт в одиночку. Всегда задействуйте другого члена команды.
      2. Привлекайте церковь в целом только в случае крайней необходимости.
      3. Давайте старейшинам кредит доверия, когда невозможно подтвердить обвинения.
      4. Будьте готовы признать собственные ошибки, где это уместно.
      5. Давайте советы и помогайте принять чёткое решение. Если старейшины пренебрегают вашим советом, оставьте этот вопрос и вернитесь к нему позже. Или он может быть причиной для остановки процесса «усыновления».

 

• • Наша конечная цель
    • Быть участниками нашего совместного призвания во Христе. Помните, что ни одна церковь не идеальна, и все мы проходим путь! А также, никогда не путайте ценности и стиль. Основные ценности имеют основополагающее значение для отношений, а стили будут разными в зависимости от ситуации, и это нормально.
    • Важно, что церковь искренне принимает учение и ищет самый лучший возможный способ его применения. Не проявляйте авторитарность, но служите в благодати на основании отношений, которые дал Бог.

 

© David Devenish

Adopting Churches - Broadcast Series - April 2021